
Objavte
svoje talentysvoj potenciálsvoju jedinečnosť
Objavte svoje talenty
Mnoho ľudí strávi roky života hľadaním svojich talentov. Hľadaním toho, v čom sú dobrí, v čom sú výnimoční. Tušia, že keď to objavia a chytia sa toho, dokážu v živote neuveriteľné veci. Ak patríte k týmto ľuďom, ste tu správne. Pozývame vás na vzrušujúcu cestu objavovania vašich talentov a vašej jedinečnosti!
Firmy, ktoré už menia silné stránky na výsledky















Najbližšie podujatia
29. 10. 2026, 8.30 – 12.00 h.
Praktický online kurz pre Gallup koučov
6. 11. 2026 + 18. 11. 2026
Online kurz 2x po 4 hodiny
Priebežne, viac termínov
Bratislava, Praha
Nie je to nič zložité
Naša spoločná cesta sa začne krátkym úvodným workshopom. Následne vyplníte online dotazník, ktorý zoradí 34 talentov do poradia jedinečného pre vás. Dostanete podrobné popisy a odporúčania pre vaše najsilnejšie talenty a viac sa o nich porozprávame osobne na individuálnych stretnutiach.
Pre pracovné kolektívy a tímy radi pripravíme aj tímové workshopy. Spoznaním, prijatím a zacielením vašich najsilnejších prirodzených talentov môžete dosiahnuť mimoriadny posun vo vašom pracovnom i osobnom živote.

Jednotlivci
Firmy

Gallup®
CliftonStrengths®
Náš prístup k rozvoju talentov vychádza z výskumov Donalda O. Cliftona, ktorý od roku 1988 predsedal spoločnosti Gallup® a je označovaný za otca psychológie silných stránok a starého otca pozitívnej psychológie. Na základe 40 rokov výskumov dospel k presvedčeniu, že kľúčom k osobnému rastu nie je snaha o nápravu slabých stránok jednotlivca, ale naopak, rozvoj jeho silných stránok. Identifikoval 34 talentov, ktoré vytvárajú osobnosť človeka, a vytvoril hodnotiaci dotazník – CliftonStrengths®, pomocou ktorého je možné určiť poradie týchto talentov pre každého jednotlivca.
Je to aj pre vás
Dotazník CliftonStrengths® je určený pre osoby staršie ako 14 rokov a je vhodný pre osobnostný rozvoj jednotlivcov, manažérov, vedúcich pracovníkov, učiteľov, ale i pracovných kolektívov a tímov vo firmách, na školách, v neziskových organizáciách a záujmových združeniach. Môže byť tiež nástrojom pre zlepšovanie partnerských a rodinných vzťahov.


Spoznajte náš tím
Bude nám cťou sprevádzať vás na ceste objavovania a rozvíjania vašich talentov. Dovoľte nám bližšie sa vám predstaviť.
Referencie

Terézia Hrebeňárová
riaditeľka ZŠ sv. Cyrila a Metoda v Košiciach, ktorá je niekoľko rokov na čele rebríčka INEKO a ktorej učitelia prešli talentovým rozvojom podľa GALLUP

Objavte
svoje talentysvoj potenciálsvoju jedinečnosť
Objavte svoje talenty
Mnoho ľudí strávi roky života hľadaním svojich talentov. Hľadaním toho, v čom sú dobrí, v čom sú výnimoční. Tušia, že keď to objavia a chytia sa toho, dokážu v živote neuveriteľné veci. Ak patríte k týmto ľuďom, ste tu správne. Pozývame vás na vzrušujúcu cestu objavovania vašich talentov a vašej jedinečnosti!
Firmy, ktoré už menia silné stránky na výsledky















Najbližšie podujatia
29. 10. 2026, 8.30 – 12.00 h.
Praktický online kurz pre Gallup koučov
6. 11. 2026 + 18. 11. 2026
Online kurz 2x po 4 hodiny
Priebežne, viac termínov
Bratislava, Praha
Nie je to nič zložité
Naša spoločná cesta sa začne krátkym úvodným workshopom. Následne vyplníte online dotazník, ktorý zoradí 34 talentov do poradia jedinečného pre vás. Dostanete podrobné popisy a odporúčania pre vaše najsilnejšie talenty a viac sa o nich porozprávame osobne na individuálnych stretnutiach.
Pre pracovné kolektívy a tímy radi pripravíme aj tímové workshopy. Spoznaním, prijatím a zacielením vašich najsilnejších prirodzených talentov môžete dosiahnuť mimoriadny posun vo vašom pracovnom i osobnom živote.

Jednotlivci
Firmy

Gallup®
CliftonStrengths®
Náš prístup k rozvoju talentov vychádza z výskumov Donalda O. Cliftona, ktorý od roku 1988 predsedal spoločnosti Gallup® a je označovaný za otca psychológie silných stránok a starého otca pozitívnej psychológie. Na základe 40 rokov výskumov dospel k presvedčeniu, že kľúčom k osobnému rastu nie je snaha o nápravu slabých stránok jednotlivca, ale naopak, rozvoj jeho silných stránok. Identifikoval 34 talentov, ktoré vytvárajú osobnosť človeka, a vytvoril hodnotiaci dotazník – CliftonStrengths®, pomocou ktorého je možné určiť poradie týchto talentov pre každého jednotlivca.
Je to aj pre vás
Dotazník CliftonStrengths® je určený pre osoby staršie ako 14 rokov a je vhodný pre osobnostný rozvoj jednotlivcov, manažérov, vedúcich pracovníkov, učiteľov, ale i pracovných kolektívov a tímov vo firmách, na školách, v neziskových organizáciách a záujmových združeniach. Môže byť tiež nástrojom pre zlepšovanie partnerských a rodinných vzťahov.


Spoznajte náš tím
Bude nám cťou sprevádzať vás na ceste objavovania a rozvíjania vašich talentov. Dovoľte nám bližšie sa vám predstaviť.
Referencie

Terézia Hrebeňárová
riaditeľka ZŠ sv. Cyrila a Metoda v Košiciach, ktorá je niekoľko rokov na čele rebríčka INEKO a ktorej učitelia prešli talentovým rozvojom podľa GALLUP
„Gallup prístup som chcela vyskúšať a tak som to vyskúšala som na vlastnej rodine. Keď absolvovali test talentov, tak som videla, čo to urobilo u nás doma. To bol štart na to, že áno, to by bolo vhodné aj pre našu školu. A vtedy sme to ponúkli aj učiteľom. Viete si predstaviť, ako reagovali učitelia – prevrátili oči, čo to kto po nás chce a ja do toho nejdem. A keď prišli naspäť pokojní, spokojní a vysmiati, tak to nabudilo ostatných, že tak do toho ideme. Tí ľudia sa cítili pochopení.“
Terézia Hrebeňárová

Michaela Babejová
Učiteľská osobnosť Slovenska 2023, ZŠ Budimír
”Gallup testy považujem za užitočné pre jednotlivca i pre tím. Poznanie silných stránok zlepšuje porozumenie, komunikáciu, úroveň spolupráce, zvyšuje efektivitu i pocit spokojnosti. V našom kolektíve sa k výsledkom Gallup testov pravidelne vraciame a spoločne uvažujeme, ako rozvíjať potenciál jednotlivcov i celého tímu.“
Michaela Babejová

Monika Hlúšková
riaditeľka ZŠ Fándlyho v Pezinku
”Dlho sme hľadali, ako využiť potenciál v nás učiteľoch. Vďaka prístupu Gallup sme prešli od kritiky k oceňovaniu, od slabostí k silným stránkam. Z našej školy to urobilo školu jedinečnú, plnú potenciálu. Nielenže nás to rozvíja, ale aj baví a dáva to našej práci zmysel.“
Monika Hlúšková

Daniela Szabóová
absolventka Gallup kurzu
„Najhodnotnejšou súčasťou Gallup kurzu bolo zažiť na vlastnej koži, ako metodológia CliftonStrengths skutočne funguje ako silný nástroj pre osobný aj profesionálny rast. Veľmi si cením expertízu a odhodlanie všetkých školiteľov – ich postrehy, vedenie a rady boli naozaj neoceniteľné. Tento kurz pre mňa predstavuje transformačnú a obohacujúcu skúsenosť.“
Daniela Szabóová

Barbora Ogurčáková
absolventka Gallup kurzu
„Gallup kurz mi pomohol v prvom rade spoznať samu seba – to, ako prirodzene fungujem a reagujem. Už sa teším, ako tieto nové poznatky aplikujem do praxe nielen v biznise, ale aj v osobnom živote a hlavne pri koučovaní, ktoré je mojím vysnívaným povolaním.“
Barbora Ogurčáková

Olívia Rosalie Guráňová
ICF koučka
„Na Gallup kurz som sa prihlásila, aby som sa zlepšila v práci s ľuďmi, aby som lepšie porozumela ich talentom a tomu, akým štýlom ich môžem posúvať do ich najlepšieho potenciálu. Už viem, ako pretavovať talenty do silných stránok, ako pracovať s tímom, ako to aplikovať do praxe v práci, ale aj v osobnom živote. “
Olívia Rosalie Guráňová

Katarína Slováková
HR Business Partner Expert pre pobočky mBank v Čechách a na Slovensku, Gallup koučka
„Gallup kurz odporúčam predovšetkým tým, ktorí sú pripravení objaviť vlastnú jedinečnosť. Porozumieť tomu, ako efektívne využiť svoj potenciál a osvojiť si schopnosť ukázať cestu k úspechu aj iným.“
Katarína Slováková

Matúš Jarečný
lektor, tréner soft skills, kouč, CEO SUVKO Coaching
„Téma Gallup talentov ma zaujímala už dlhší čas. Keď som videl, že na Slovensku sa konajú certifikácie priamo od Gallup, tak som si povedal, že sa chcem zlepšovať a túto metriku začnem používať v rámci svojich služieb.“
Matúš Jarečný

Mária Grajcárová
projektová manažérka, lektorka, certifikovaná Gallup koučka silných stránok
„Gallup kurz odporúčam všetkým, ktorí vidia zmysel v rozvíjaní ľudí, v ich sebapoznaní, v pomoci objavovať druhým ich jedinečnosť. Mne otvoril nové možnosti sebarealizácie, ktorá mi dáva zmysel. Na talentovom prístupe ma najviac oslovilo, že vyzdvihuje jedinečnosť človeka a dá sa aplikovať na každú oblasť života.“
Mária Grajcárová

Veronika Tsachev
Global Learning & Development Manager, Kanadevia Inova AG
“V mojej práci sa stretávam s množstvom diagnostík. CliftonStrengths je však výnimočný tým, že vychádza z pozitívnej psychológie. Práve preto sú mu ľudia otvorenejší, nevnímajú ho ako hodnotenie, ale ako príležitosť. Aktuálne si 800 zamestnancov urobilo test CliftonStrengths. A rozdiel v postoji aj v dopade je naozaj citeľný.”
Veronika Tsachev

Jana Polednová
HRD & HR Business Partner, Alma Career
“Pozitívne dopady vidíme najmä v lepšej spolupráci a rýchlejšej dohode v tímoch. Ľudia dokážu vedome využívať svoje silné stránky v prospech cieľov. V Alma Career máme 5 interných Gallup koučov a podporujeme manažérov, aby s talentmi aktívne pracovali vo vedení ľudí. Aj vy môžete očakávať pozitívne a praktické výsledky, najmä v oblasti spolupráce, leadershipu a dlhodobej výkonnosti.”
Jana Polednová

Katarína Gašparovská
Riaditeľka Odboru produkty a riešenia pre firemných klientov, Slovenská sporiteľňa, a.s.
„Rozhodnutie odboru ľudských zdrojov rozvíjať potenciál svojich zamestnancov prostredníctvom rozvoja ich talentov metódou Gallup® bolo jedným z najlepších rozhodnutí v oblasti vzdelávania. Túto možnosť som využila aj ja. Jozef mi vysvetlil, aké prínosné je poznať svoje talenty a pracovať s nimi.“
Katarína Gašparovská

Mgr. Ivana Molnárová
CEO Profesia, s.r.o.
Spolupráca s Jozefom Kokoškom sa začala pred štyrmi rokmi, keď sa stal z jedným z kľúčových lektorov Akadémie riaditeľov škôl. Postupne sme spoluprácu rozšírili a pridali účastníkom akadémie rozvoj ich talentov pomocou metódy Gallup® na individuálnej a skupinovej báze. Vzhľadom na hodnoty firmy Profesia sme sa pustili aj do mapovania talentov vo firme a spolupracujeme s tímom Jozefa na raste našich zamestnancov. Pre mňa ako líderku je dôležité poskytnúť príležitosť na rozvoj našich ľudí a zároveň na ňom pracovať.
Mgr. Ivana Molnárová

Mário Tomášik
vedúci Spoločenstva Martindom
Gallup® testy a následné talentové mentoringy pomohli našej organizácii nielen v tom, že sme sa mohli ako jednotlivci sami lepšie spoznať, ale priniesli nám ako tímu dobrý pohyb. Spoločné sedenia sa stali výborným teambuildingom, ale hlavne nám ukázali, prečo niektorí ľudia v našom tíme na seba narážajú, prečo niektorí navzájom prirodzene lepšie spolupracujú, ale aj prečo niektoré veci nie sú dotiahnuté.
Mário Tomášik

Michaela a Marek Malinovci
manželský pár
Gallup® test bol pre nás veľmi užitočným nástrojom na objavenie svojich silných stránok, talentov a darov. Keďže sme chceli pracovať s jeho výsledkami ďalej, bolo veľmi prospešné ich konzultovať s odborníkom v danej oblasti. Pán Kokoška bol ideálnou voľbou. Príjemný, pozorne načúvajúci a priateľský prístup spôsobili, že sme si s manželom, s ktorým sme test absolvovali spoločne, ihneď vybudovali dôveru, ktorá bola pre prácu s výsledkami testu veľmi nápomocná.
Michaela a Marek Malinovci

Mgr. Alojz Šutý
riaditeľ Strednej zdravotníckej školy v Dolnom Kubíne
Vďaka Gallup® testu a mentoringu s profesionálom Jozefom som objavil úplne nový a hlavne prirodzený spôsob využívania svojho potenciálu, ktorý mi bol daný ako moje DNA, a to sú moje prirodzené talenty. Pomenovanie talentov, ich prijatie a konanie v súlade s nimi mi pomáha v pracovnom aj rodinnom živote byť nositeľom hodnôt pokoja, radosti, lásky a naplnenia zmyslu a poslania života.
Mgr. Alojz Šutý
Use Your Talents

Michaela Babejová
Učiteľská osobnosť Slovenska 2023, ZŠ Budimír
”Gallup testy považujem za užitočné pre jednotlivca i pre tím. Poznanie silných stránok zlepšuje porozumenie, komunikáciu, úroveň spolupráce, zvyšuje efektivitu i pocit spokojnosti. V našom kolektíve sa k výsledkom Gallup testov pravidelne vraciame a spoločne uvažujeme, ako rozvíjať potenciál jednotlivcov i celého tímu.“
Michaela Babejová

Monika Hlúšková
riaditeľka ZŠ Fándlyho v Pezinku
”Dlho sme hľadali, ako využiť potenciál v nás učiteľoch. Vďaka prístupu Gallup sme prešli od kritiky k oceňovaniu, od slabostí k silným stránkam. Z našej školy to urobilo školu jedinečnú, plnú potenciálu. Nielenže nás to rozvíja, ale aj baví a dáva to našej práci zmysel.“
Monika Hlúšková

Daniela Szabóová
absolventka Gallup kurzu
„Najhodnotnejšou súčasťou Gallup kurzu bolo zažiť na vlastnej koži, ako metodológia CliftonStrengths skutočne funguje ako silný nástroj pre osobný aj profesionálny rast. Veľmi si cením expertízu a odhodlanie všetkých školiteľov – ich postrehy, vedenie a rady boli naozaj neoceniteľné. Tento kurz pre mňa predstavuje transformačnú a obohacujúcu skúsenosť.“
Daniela Szabóová

Barbora Ogurčáková
absolventka Gallup kurzu
„Gallup kurz mi pomohol v prvom rade spoznať samu seba – to, ako prirodzene fungujem a reagujem. Už sa teším, ako tieto nové poznatky aplikujem do praxe nielen v biznise, ale aj v osobnom živote a hlavne pri koučovaní, ktoré je mojím vysnívaným povolaním.“
Barbora Ogurčáková

Olívia Rosalie Guráňová
ICF koučka
„Na Gallup kurz som sa prihlásila, aby som sa zlepšila v práci s ľuďmi, aby som lepšie porozumela ich talentom a tomu, akým štýlom ich môžem posúvať do ich najlepšieho potenciálu. Už viem, ako pretavovať talenty do silných stránok, ako pracovať s tímom, ako to aplikovať do praxe v práci, ale aj v osobnom živote. “
Olívia Rosalie Guráňová

Katarína Slováková
HR Business Partner Expert pre pobočky mBank v Čechách a na Slovensku, Gallup koučka
„Gallup kurz odporúčam predovšetkým tým, ktorí sú pripravení objaviť vlastnú jedinečnosť. Porozumieť tomu, ako efektívne využiť svoj potenciál a osvojiť si schopnosť ukázať cestu k úspechu aj iným.“
Katarína Slováková

Matúš Jarečný
lektor, tréner soft skills, kouč, CEO SUVKO Coaching
„Téma Gallup talentov ma zaujímala už dlhší čas. Keď som videl, že na Slovensku sa konajú certifikácie priamo od Gallup, tak som si povedal, že sa chcem zlepšovať a túto metriku začnem používať v rámci svojich služieb.“
Matúš Jarečný

Mária Grajcárová
projektová manažérka, lektorka, certifikovaná Gallup koučka silných stránok
„Gallup kurz odporúčam všetkým, ktorí vidia zmysel v rozvíjaní ľudí, v ich sebapoznaní, v pomoci objavovať druhým ich jedinečnosť. Mne otvoril nové možnosti sebarealizácie, ktorá mi dáva zmysel. Na talentovom prístupe ma najviac oslovilo, že vyzdvihuje jedinečnosť človeka a dá sa aplikovať na každú oblasť života.“
Mária Grajcárová

Veronika Tsachev
Global Learning & Development Manager, Kanadevia Inova AG
“V mojej práci sa stretávam s množstvom diagnostík. CliftonStrengths je však výnimočný tým, že vychádza z pozitívnej psychológie. Práve preto sú mu ľudia otvorenejší, nevnímajú ho ako hodnotenie, ale ako príležitosť. Aktuálne si 800 zamestnancov urobilo test CliftonStrengths. A rozdiel v postoji aj v dopade je naozaj citeľný.”
Veronika Tsachev

Jana Polednová
HRD & HR Business Partner, Alma Career
“Pozitívne dopady vidíme najmä v lepšej spolupráci a rýchlejšej dohode v tímoch. Ľudia dokážu vedome využívať svoje silné stránky v prospech cieľov. V Alma Career máme 5 interných Gallup koučov a podporujeme manažérov, aby s talentmi aktívne pracovali vo vedení ľudí. Aj vy môžete očakávať pozitívne a praktické výsledky, najmä v oblasti spolupráce, leadershipu a dlhodobej výkonnosti.”
Jana Polednová

Katarína Gašparovská
Riaditeľka Odboru produkty a riešenia pre firemných klientov, Slovenská sporiteľňa, a.s.
„Rozhodnutie odboru ľudských zdrojov rozvíjať potenciál svojich zamestnancov prostredníctvom rozvoja ich talentov metódou Gallup® bolo jedným z najlepších rozhodnutí v oblasti vzdelávania. Túto možnosť som využila aj ja. Jozef mi vysvetlil, aké prínosné je poznať svoje talenty a pracovať s nimi.“
Katarína Gašparovská

Mgr. Ivana Molnárová
CEO Profesia, s.r.o.
Spolupráca s Jozefom Kokoškom sa začala pred štyrmi rokmi, keď sa stal z jedným z kľúčových lektorov Akadémie riaditeľov škôl. Postupne sme spoluprácu rozšírili a pridali účastníkom akadémie rozvoj ich talentov pomocou metódy Gallup® na individuálnej a skupinovej báze. Vzhľadom na hodnoty firmy Profesia sme sa pustili aj do mapovania talentov vo firme a spolupracujeme s tímom Jozefa na raste našich zamestnancov. Pre mňa ako líderku je dôležité poskytnúť príležitosť na rozvoj našich ľudí a zároveň na ňom pracovať.
Mgr. Ivana Molnárová

Mário Tomášik
vedúci Spoločenstva Martindom
Gallup® testy a následné talentové mentoringy pomohli našej organizácii nielen v tom, že sme sa mohli ako jednotlivci sami lepšie spoznať, ale priniesli nám ako tímu dobrý pohyb. Spoločné sedenia sa stali výborným teambuildingom, ale hlavne nám ukázali, prečo niektorí ľudia v našom tíme na seba narážajú, prečo niektorí navzájom prirodzene lepšie spolupracujú, ale aj prečo niektoré veci nie sú dotiahnuté.
Mário Tomášik

Michaela a Marek Malinovci
manželský pár
Gallup® test bol pre nás veľmi užitočným nástrojom na objavenie svojich silných stránok, talentov a darov. Keďže sme chceli pracovať s jeho výsledkami ďalej, bolo veľmi prospešné ich konzultovať s odborníkom v danej oblasti. Pán Kokoška bol ideálnou voľbou. Príjemný, pozorne načúvajúci a priateľský prístup spôsobili, že sme si s manželom, s ktorým sme test absolvovali spoločne, ihneď vybudovali dôveru, ktorá bola pre prácu s výsledkami testu veľmi nápomocná.
Michaela a Marek Malinovci

Mgr. Alojz Šutý
riaditeľ Strednej zdravotníckej školy v Dolnom Kubíne
Vďaka Gallup® testu a mentoringu s profesionálom Jozefom som objavil úplne nový a hlavne prirodzený spôsob využívania svojho potenciálu, ktorý mi bol daný ako moje DNA, a to sú moje prirodzené talenty. Pomenovanie talentov, ich prijatie a konanie v súlade s nimi mi pomáha v pracovnom aj rodinnom živote byť nositeľom hodnôt pokoja, radosti, lásky a naplnenia zmyslu a poslania života.





