Ako budovať tímy, ktoré sú angažované a výkonné
Bezplatný webinár pre HR profesionálov
HR dnes často rieši problém z rôznych strán: nízka angažovanosť, slabý manažment a tímy, kde spolupráca nefunguje a výsledky stagnujú. Na webinári predstavíme, ako pomôcť manažérom budovať tímy, ktoré sú angažované aj výkonné.
📅 14. 7. 2026
🕒 10.00 – 10.30
💻 online a zdarma
Registrácia zaberie menej ako 30 sekúnd.
Poznáte to?
- Hľadáte spôsob, ako zvýšiť angažovanosť ľudí bez ďalších „wellbeing aktivít“, ktoré po dvoch týždňoch vyšumia?
- Riešite manažérov, ktorí sú odborníci, ale nevedia viesť ľudí, dávať spätnú väzbu alebo rozvíjať potenciál v tíme?
- Máte pocit, že rozvoj ľudí vo firme funguje skôr formálne než s reálnym dopadom na výkon a spoluprácu?
- Premýšľate, ako podporiť výkon bez toho, aby to znamenalo ešte väčší tlak na ľudí?
Presne o tom bude tento webinár.
HR dnes rieši viac než len ľudí. Rieši výkon firmy cez ľudí.
Firmy chcú rásť, inovovať a zvládať zmeny. No ich výsledky nestoja len na stratégiách, ale aj na tom,
- ako dobre manažéri vedú ľudí,
- či v tímoch funguje spolupráca,
- a či zamestnanci cítia, že ich práca má zmysel a že sú v nej silní.
Práve preto sa dnes z témy líderstva a angažovanosti stáva jedna z najdôležitejších tém pre HR.
Čo sa na webinári dozviete:
- Prečo sa angažovanosť nedá vyriešiť len benefitmi, internou komunikáciou či jednorazovým workshopom.
- Ako môže HR pomôcť manažérom lepšie viesť ľudí, aby vedeli lepšie rozdeľovať úlohy a dávali spätnú väzbu, ktorá ľudí rozvíja.
- Ako pracovať so silnými stránkami tak, aby to nebola len pekná téma, ale praktický nástroj pre biznis.
- Ako prepojiť rozvoj ľudí s výkonom tímov a firmy.
Čo si z webinára odnesiete:
✔ jasnejší pohľad na to, ako súvisí kvalita manažmentu ľudí s angažovanosťou a výkonom,
✔ konkrétne inšpirácie, ako pracovať s manažérmi,
✔ praktické príklady využitia metodiky Gallup v HR a líderstve – od individuálneho rozvoja cez manažérske tímy až po širšie rozvojové programy.
Na ľudí sa dnes tlačí z každej strany: vyšší výkon, zmeny, umelá inteligencia, viac neistoty. O to dôležitejšie je, aby firmy nemali len lepšie procesy, ale aj manažérov, ktorí dávajú ľuďom zmysel a zvyšujú výkon. A práve tu môže HR zohrať zásadnú rolu. Predstavíme, ako môže metodika Gallup pomôcť HR profesionálom priniesť túto tému do firmy systematicky a s reálnym dopadom.
Firmy, ktoré už menia silné stránky na výsledky
Lektorky
Mgr. Tajana Schullerová
V talentoch a prístupe Gallup vidím obrovský potenciál, ktorý dokáže ľuďom otvoriť nové obzory. Oblasť vzdelávania a rozvoja je mojou vášňou. Na pozícii vedúcej tímu vzdelávania a rozvoja v Slovenskej sporiteľni som zlepšovala stratégie riadenia ľudských zdrojov a výkonnosti. Ako certifikovaný Gallup kouč sa venujem koučingu detí, mládeže a dospelých a kariérnemu poradenstvu. V Use Your Talents zodpovedám za efektivitu a rozvoj produktov.
Ing. Helena Priesolová
Pomáham organizáciám aj jednotlivcom rozvíjať talenty pomocou metodiky Gallup. Som certifikovanou Gallup koučkou, kariérovou poradkyňou a autorkou programov o kariérnom smerovaní, zdravom sebavedomí a životnom poslaní. Pôsobila som ako manažérka pre vzdelávanie a rozvoj. V Use Your Talents pomáham firmám zvyšovať angažovanosť, wellbeing a pripravenosť na zmeny.
Výsledky aplikácie metodiky Gallup
Katarína Slováková
HR Business Partner, mBank
„Spolupráca priniesla našej spoločnosti viditeľné výsledky – zvýšila angažovanosť zamestnancov a podporila efektívnu spoluprácu. Tímy dokážu lepšie využívať svoje silné stránky, ľudia dosahujú vyšší výkon a prirodzený potenciál je smerovaný tam, kde prináša najväčší dopad. Výsledkom je dynamickejšie, motivovanejšie a efektívnejšie pracovné prostredie.”
Ak chcete získať nový pohľad na to, ako môže HR pomôcť manažérom viesť ľudí lepšie – a ako sa to následne premieta do angažovanosti, spolupráce aj výkonu – pridajte sa k nám.
Registrujte sa zdarma
Rezervujte si miesto ešte dnes
Po registrácii vám pošleme link na živý webinár a pripomienku pred vysielaním. Neposielame spam.
