Jak budovat týmy, které jsou angažovány i výkonné
Bezplatný webinář pro HR profesionály.
HR dnes často řeší problém z různých stran: nízká angažovanost, slabý management a týmy, kde spolupráce nefunguje a výsledky stagnují. Na webináři představíme, jak pomoci manažerům budovat týmy, které jsou angažovány i výkonné.
📅 14. 7. 2026
🕒 10.00 – 10.30
💻 online a zdarma
Registrace zabere méně než 30 sekund.
Znáte to?
- Hledáte způsob, jak zvýšit angažovanost lidí bez dalších „wellbeing aktivit“, které po dvou týdnech vyšumí?
- Řešíte manažery, kteří jsou odborníci, ale neumí vést lidi, dávat zpětnou vazbu nebo rozvíjet potenciál v týmu?
- Máte pocit, že rozvoj lidí ve firmě funguje spíše formálně než s reálným dopadem na výkon a spolupráci?
- Přemýšlíte, jak podpořit výkon, aniž by to znamenalo ještě větší tlak na lidi?
Přesně o tom bude tento webinář.
HR dnes řeší víc než jen lidi. Řeší výkon firmy přes lidi.
Firmy chtějí růst, inovovat a zvládat změny. Ale jejich výsledky nestojí jen na strategiích, ale i na tom,
- jak dobře manažeři vedou lidi,
- zda v týmech funguje spolupráce,
- a zda zaměstnanci cítí, že jejich práce má smysl a že v ní mohou být nejsilnější.
Právě proto se dnes z tématu lídrství a angažovanosti stává jedno z nejdůležitějších témat pro HR.
Co se na webináři dozvíte:
- Proč se angažovanost nedá vyřešit jen benefity, interní komunikací či jednorázovým workshopem.
- Jak může HR pomoci manažerům lépe vést lidi, aby uměli lépe rozdělovat úkoly a dávali zpětnou vazbu, která lidi rozvíjí.
- Jak pracovat se silnými stránkami tak, aby to nebylo jen hezké téma, ale praktický nástroj pro byznys.
- Jak propojit rozvoj lidí s výkonem týmů a firmy.
Co si z webináře odnesete:
✔ jasnější pohled na to, jak souvisí kvalita managementu lidí s angažovaností a výkonem,
✔ konkrétní inspirace, jak pracovat s manažery,
✔ praktické příklady využití metodiky Gallup v HR a lídrství – od individuálního rozvoje přes manažerské týmy až po širší rozvojové programy.
Na lidi se dnes tlačí z každé strany: vyšší výkon, změny, umělá inteligence, více nejistoty. O to důležitější je, aby firmy neměly jen lepší procesy, ale i manažery, kteří dávají lidem smysl a zvyšují výkon. A právě zde může HR sehrát zásadní roli. Představíme, jak může metodika Gallup pomoci HR profesionálům přinést toto téma do firmy systematicky a s reálným dopadem.
Firmy, které již mění silné stránky na výsledky
Lektorky
Mgr. Tajana Schullerová
V talentech a přístupu Gallup vidím obrovský potenciál, který dokáže lidem otevřít nové obzory. Oblast vzdělávání a rozvoje je mou vášní. Na pozici vedoucí týmu vzdělávání a rozvoje v Slovenské spořitelně jsem zlepšovala strategie řízení lidských zdrojů a výkonnosti. Jako certifikovaný Gallup kouč se věnuji koučinku dětí, mládeže a dospělých a kariérnímu poradenství. V Use Your Talents zodpovídám za efektivitu a rozvoj produktů.
Ing. Helena Priesolová
Pomáhám organizacím i jednotlivcům rozvíjet talenty pomocí metodiky Gallup. Jsem certifikovanou Gallup koučkou, kariérovou poradkyní a autorkou programů o kariérním směřování, zdravém sebevědomí a životním poslání. Působila jsem jako manažerka pro vzdělávání a rozvoj. V Use Your Talents pomáhám firmám zvyšovat angažovanost, wellbeing a připravenost na změny.
Výsledky aplikace metodiky Gallup
Kateřina Slováková
HR Business Partner, mBank
„Spolupráce přinesla naší společnosti viditelné výsledky – zvýšila angažovanost zaměstnanců a podpořila efektivní spolupráci. Týmy dokáží lépe využívat svých silných stránek, lidé dosahují vyššího výkonu a přirozený potenciál je směrován tam, kde přináší největší dopad. Výsledkem je dynamičtější, motivovanější a efektivnější pracovní prostředí.“
Chcete-li získat nový pohled na to, jak může HR pomoci manažerům vést lidi lépe – a jak se to následně promítá do angažovanosti, spolupráce i výkonu – přidejte se k nám.
Registrujte se zdarma
Rezervujte si místo ještě dnes
Po registraci vám pošleme link na živý webinář a připomínku před vysíláním. Neposíláme spam.
