V Use Your Talents sa nám stalo, že zamestnankyňa z Learning and Development oddelenia, ktorá u nás absolvovala Gallup dotazník a následne koučing, prišla natešená do kancelárie svojho CEO a vraví mu, že je to niečo, čo by určite mali implementovať do interných procesov. A mali by to robiť s Use Your Talents – lebo sme úžasní.

CEO neodlepil oči od obrazovky počítača a len tak zašomral:

“Ale veď Gallupa tu robí hocikto…”
True story.
Fakt.

Možno okrem toho, že sme úžasní. To nepovedala, iba si to myslela. Tak sme sa s milým CEO stretli a vysvetlili sme mu to.

Gallup má na svete 9 certifikovaných partnerov. Use Your Talents je výhradným partnerom pre Českú republiku a Slovensko. Sme jeden z deviatich na svete. Takže, keď sme aj tohto roku boli na Gallup at Work Summit v sídle Gallup v Omahe, náš program sa začal skôr ako pre ostatných účastníkov, lebo sme mali prehliadku pracovísk, a skončil sa neskôr, lebo sme mali ešte interný workshop pre koučov.

Česká a slovenská jazyková mutácia webu a reportov je v našej kuratele. Na náš impulz Gallup upgradol niektoré formulácie otázok v českom dotazníku.

Na území ČR a SR vám slovenský a český report môžeme oficiálne dodať iba my. Áno, robí to kadekto. No nemá na to oprávnenie.

Ak sa chcete stať certifikovaným Gallup koučom – čo je oprávnenie, ktoré platí globálne – môžete zájsť do pobočky v Berlíne (tam to robia po nemecky), v Londýne (po anglicky), respektíve si to tam urobte online. Alebo radšej príďte na náš kurz do Prahy alebo Bratislavy (slovensky a česky), respektíve online. Termíny nájdete na našej stránke.

V podstate to znamená, že aj našu konkurenciu školíme my. A robíme to preto, lebo si myslíme, že každý by mal poznať svoje talenty, aby viedol svoj najlepší možný život.

Ale hlavne: my na koučov, ktorých sme vyškolili, nehľadíme ako na konkurenciu. Budujeme sieť. Ako povedal Dean Jones, Global Talent Development Architect at Gallup, sila siete sa násobí každým ďalším bodom. Exponencionálne.

Za nami vyškolených koučov dáme ruku do ohňa, radi s nimi spolupracujeme, vidíme ich ako partnerov a pomáhame im v raste.

Takže, ak si ťažkáme na niektoré deformácie trhu, máme na mysli skôr necertifikovaných samozvaných interpretátorov výsledkov Gallup dotazníka. Niekedy to nie sú iba jednotlivci, ale celé firmy. Máme radi talenty, tak sme ich oslovili a ponúkli im možnosť, nech prejdú certifikáciou. Uvidíme, či prijmú podanú ruku.

Ak ste sa stretli s niekým, kto interpretoval váš talentový report, a nezmenilo vám to život a čakanie na AHA moment bolo nekonečné, dajte talentom ešte šancu. Chyba nemusí byť v produkte. Možno váš kouč nebol certifikovaný profík.

No a keď sa pýtate na happyend, tak v  spomínanej firme už máme za sebou úvodný seminár, rozbiehame stretnutia one2one a tešíme sa na prvý tímový talentový workshop.

Jozef Palaščák, Gallup-Certified Strengths Coach, riaditeľ košickej pobočky UYT

„Nevhodný darček“ – píše sa pod správou na sociálnej sieti, podľa ktorej si môžem kúpiť nenosenú outdoor bundu. „Za príplatok váš nákup prijmeme späť“ – tvrdí portál so zeleným mimozemšťanom. Pripravte sa, pozemšťania. Blíži sa tá časť roku, keď s nádejou investujeme svoj čas, kreativitu a financie, aby sme potešili našich blízkych. Blížia sa Vianoce. A hoci sú naše úmysly čisté, nie vždy to trafíme. Čím to je?

DAR, KTORÝ POTEŠÍ

Často skrátka kupujeme buď to, čo by sme chceli sami, alebo – pri najlepšej vôli – nevieme odhadnúť, čím druhým ulahodiť. A časy, keď sa darovanému koňovi nehľadelo na zuby, sú preč. Takže, ako na to? Ako to trafiť? Ako dať dar, čo zasiahne srdce, hlavu, hobby… taký, čo skrátka poteší?

Odpoveď tušíte. Odporúčame ísť na to talentovo. Prvá otázka znie: ako obdarúvajú rôzne talenty? S výberom darčeka nemáva problém človek s talentom Jedinečnosť. Vie presne, čo a komu dať, pretože veľmi dobre odhadol ľudí a rozumie, že každému ulahodí niečo iné. Ľudia s talentom Konzistentnosť zas dajú každému rovnaký dar. Tak je to totiž podľa nich fér. A ten dar je často v obálke. Najmä odvtedy, čo pletené ponožky spred troch rokov neoslovili rovnako dedka, ako pubertálnu vnučku.

Ľudia s Vizionárskym talentom darčeky zbierajú priebežne celý rok, lebo vedia, že tesne pred Vianocami to bude v obchodoch masaker. Ak sa tomu chcú vyhnúť (najmä ak majú aj talent Strategický), naozaj zažívajú situáciu z tej starej pesničky, podľa ktorej „každý deň budú vraj Vianoce“. A úplne naopak to majú ľudia s talentom Prispôsobivosť. Neplánujú, skôr reagujú na to, čo sa deje práve teraz. Týždeň pred Vianocami je na nákup ešte fúra času. 23. december je pre nich ten správny čas na zohnanie darčeka. Navyše – možno sa im tesne pred záverečnou podarí zjednať ešte nejakú zľavu na posledné nevypredané svetre so sobíkom.

Zatiaľ vám však tento článok nepomohol kúpiť ten správny darček. Tak to skúsme z inej strany. Pozrime sa na to, čo by ktorý talent potešilo.

DARČEKY PRE TALENTY

Čo zbiera váš „Zberateľ“? Vám sa síce zdá, že je, napríklad, náradia v jeho dielni už dosť, ale skúste sa spýtať Zberateľa, čo je dosť?

Analytického sa spýtajte, či si nemyslí, že po 6. januári budú všade výpredaje a či nie je vhodnejšie oželieť tú trochu emócií na Štedrý deň a neskôr si za tie isté prachy toho kúpiť viac. A či si nechce darček vybrať sám. “No hard feelings.”

Človek s talentom Vzťahy od vás zvyčajne nechce vec. Chce čas s vami. A ak chce vec, tak je to niečo, čo váš vzťah vyjadruje a svedčí o jeho hĺbke.

Pri talente Intelekt nič nepokazíte knihou. Áno, má ich doma viac, než stihne za celý dôchodok prečítať, ale to je váš uhol pohľadu. Podľa neho sú knihy niečo ako zaváraniny pre starú mamu: chce ich mať dosť aj pre vnúčatá a široké príbuzenstvo.

Učiaci sa talent možno tiež chce knihu, ale čo tak darovať mu tento rok kurz či poznávací zájazd?

Produktívnemu kúpte darček, ktorý treba zmontovať. Alebo športovú výbavu. Inak vám počas troch voľných dní, keď sa nepracuje, obhryzie nábytok, alebo iniciuje rodinnú hádku, nech tú neznesiteľnú pohodu trochu rozhýbe.

Spoločenský (najmä ak je v kombinácii s Komunikáciou) potrebuje niečo s príbehom, niečo divoké a zábavné. Niežeby šlo o darček samotný. Ale tá storka, ktorú bude všetkým dookola hovoriť počas jednej zo siedmich návštev, čo za tri dni stihnete, musí stáť za to. Oceňte ju smiechom. Urobte sebe aj jemu krásne Vianoce.

KÚSOK SEBA

Nakoniec však všetci nezabudnime na to, že aj v prípade darčekov sa cení snaha. Ak aj z nevhodného darčeka dosť nahlas znie: „Mám Ťa rád, dávam Ti túto vec, aby si videla, že Ti vlastne dávam kus seba. A chcem v tom pokračovať,“ tak vlastne niet čo pokaziť. Najmä keď sa na to dá empaticky odpovedať: „Aj ja Teba.“ Aj keby ten darček bolo treba po sviatkoch vymeniť.

Joe Palaščák, Gallup-Certified Strengths Coach

Jozef Palaščák, Kouč silných stránok certifikovaný Gallup®

Poznáte zlaté pravidlo dobrej dovolenky? Nie, nie to, že po nej budete hneď potrebovať ďalšiu, aby ste sa z tej prvej zotavili. Ale to, že potrebujete zmeniť aktivitu, aby ste doplnili, čo vám chýba: ak máte sedavé zamestnanie, buďte aktívny. Ak máte v práci stereotyp, choďte niekam len tak dobrodružne „na blind“ – najlepšie bude, ak si ani nezarezervujete ubytovanie, život sám vám ukáže, kde máte dnes večer spať. Ak v práci veľa čítate, na dovolenku si knihu neberte.

Znie to rozumne, ale už ste zažili, že po pár dňoch takéhoto „oddychu“ ste sa už tešili na svoje predtým toľko preklínané zamestnanie a zabehaný spôsob fungovania?

DOVOLENKA CEZ TALENTY

Skúste sa pozrieť na svoju dovolenku cez svoje talenty. Koniec-koncov: nič iné vám ani neostáva – vy ste svoje talenty. Vaše talenty sú tým najprirodzenejším, cez čo cítite, myslíte, správate sa a dovolenkujete. Práve preto sa talenty na dovolenke začnú ozývať, aj keď ste ich chceli nechať v kancelárii.

Takže spoznajte svoje talenty, prijmite ich a zacieľte ich na projekt: „dovolenka“. NAME IT-CLAIM IT-AIM IT. Tu je niekoľko tipov, ako môžu na dovolenke fugovať vybrané talenty – ktoré z nich sú tie vaše?

FUTURISTIC (Vizionársky) – ACTIVATOR (Aktivátor)

Ak máte talent Vizionársky, už dva mesiace dopredu si nájdete niekoho, s kým si prejdete všetky možnosti a plány. Aj tak ste si už rezervovali very-first-minute, však?

To ste asi urobili aj v prípade, že máte medzi TOP5 talentami talent Aktivátor. Deti mali v posledný deň školy pod slávnostnými šatami plavky, rovno z vysvedčenia nastupujú do camper vanu a pri vode budete prví!

DISCIPLINE (Disciplína) vs. ADAPTABILITY (Prispôsobivosť)

Dovolenkári s talentom Disciplína si predstavujú, že si každé ráno v rovnakom čase dajú bufetové raňajky, potom kávu, potom sprchu, potom hotelový bazén alebo more, cez obed idú do tieňa, na obed niečo ľahké… a tento harmonogram chcú dodržať každý jeden deň. Je dosť veľká pravdepodobnosť, že si objednali dovolenku s plnou penziou. Všetko pekne usporiadané, na poriadku a pekne dookola.

No ak máte talent Prispôsobivosť, program je každý deň iný. A vôbec vám nevadí, že netušíte, aký. Uvidíte! Okolnosti sa predsa menia! Dnes pláž, zajtra hory, v stredu rybárska výprava a vo štvrtok fakultatívny výlet s ľuďmi z hotela odvedľa. Prečo nie? Vychutnajte silu prítomného okamihu.

RELATOR (Vzťahy) – WOO (Spoločenský) – INTELLECTION (Intelekt)

Pani s talentom Vzťahy sa teší, že „konečne budeme ako rodina všetci spolu a budeme mať čas iba pre seba. Nikto nás nebude rušiť.“ O blízke vzťahy sa predsa treba starať.

Staršia dcéra s talentom Spoločenský mamine sny nepočuje. Vo vedľajšom bungalove sú nové deti! Dnes večer spí u nich, zajtra je opekačka s novými známymi na našej teraske, popozajtra spia ich hlučné nevychované decká u nás!

Manžel mlčí. Rozmýšľa. Z kufra vyberá svoje zvyčajné bežné letné čítanie. Niekoľko nemeckých filozofov, štúdiu o vplyve každoletnej migrácie turistov na makroekonomické ukazovatele krajiny, z ktorej odchádzajú… Má talent Intelekt. Nečíta detektívky (od tretej strany vie, kto je vrah) a časopisy považuje za leporelá.

DELIBERATIVE (Rozvážny)

Ľudia s talentom Rozvážny vyhodnotili všetky riziká: majú o kufor naviac (lekárnička, kvalitné opaľovacie krémy, tričká s UV ochranou) a dopredu si naštudovali, aké príšery striehnu v miestnych lesoch (aj cikáda ťa vie uštipnúť!), v mori sú krvilační morskí ježkovia, jedovaté medúzy a 1200 kilometrov od tejto destinácie videli žraloka. Ako rýchlo by sa preplavil až k nášmu mólu? Na slnko nepôjdu, kým nemajú UV ochranu 70. Aj v detskom bazéniku plávajú s plávacou vestou.

Preháňam, samozrejme.

Ale pointa je jasná. Naša dovolenka vyzerá presne tak, ako my. Netreba sa tomu brániť. Treba si vychutnať ju, aj seba 😊. Tienisté stránky manažovať, svetlé podporovať. Alebo strategicky ísť na dovolenku s niekým, kto má presne tie talenty, ktorými neoplývate. Pomôže veci naplánovať, zorganizovať, dopredu si naštuduje možnosti, vyhodnotí riziká, nájde najlepšiu cestu alebo urobí všetkým skvelú zábavu, pretože je extra zhovorčivý a vtipný. Netreba sa však báť otvorene komunikovať očakávania a dopriať si to, čo skutočne potrebujete, aj keď to bude znamenať, že s druhými nebudete nonstop. Napríklad: “Vieš čo, rád pôjdem s vami do múzea, ale zajtra by som veľmi rád len tak ležal na pláži.”

A keby ste náhodou po dovolenke ostali so všetkými na nože, pripomíname, že ponúkame: párové a rodinné talentové expertízy – aby ste konečne pochopili, ako sa vo svojej domácej svorke krásne dopĺňate, ako si môžete cez talenty nanovo porozumieť, alebo aj jednoducho nabudúce očakávať, že talenty idú na dovolenku s vami – tak ako všade.

Mgr. Jozef Palaščák, PhD.
Riaditeľ košickej pobočky UYT
Kouč silných stránok certifikovaný Gallup®

Čo myslíte, aký talent majú ľudia, čo počas dovolenky pôjdu do technického múzea?